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建容错纠错机制利激励干事担当

发布时间:2019-05-11 09:11 来源:未知 编辑:admin

  日前,湖南湘江新区印发《激励干事创业容错纠错实施办法》,明确16种具体可容错的情形,从制度层面为改革创新者“撑腰”,为新区高质量发展护航,这对于新区营造进一步解放思想、大胆探索的良好氛围,进一步激励广大干部敢作敢为、勇于担当,护航“产业项目建设年”“营商环境优化年”建设具有重要的现实意义。(5月5日红网时刻新闻)

  容错纠错机制的出台,是进一步解放思想的产物,也是鼓励担当,支持创新的举措。无疑会激励党员干部敢于担当、大胆履职、高效干事;起到大力支持党员干部大胆探索、先行先试、改革创新,不断推出符合本地实际、符合政策法规、经济社会效果更好的创新思路和改革举措,努力营造“宽容失败、允许试错”的创新创业氛围的作用。对发生问题原因做出具体界定,容易区分哪些是主观错误决定造成的,哪些是无意造成的,营造为创新者容错、为担当者容错、为实干者容错的积极态势,更可消除一些干部不敢越池一步的畏惧心理,最大限度调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,营造干事创业良好环境。

  习总书记在十九大报告中强调:“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”我们要深刻领会习总书记讲话的精神实质,将容错纠错理念与本地改革发展实际相契合,以更好顺应新形势和新要求,鼓励一大批敢闯敢试、负责担当的党员干部激流勇进,开拓进取,为纵深推动改革创新,建设富饶美丽幸福新湖南作出更大贡献。

  可以预见,容错纠错机制的建立,能够很大程度激励想干事、能干事、肯干事的党员干部,点燃激情、释放热情、铆足干劲,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,快马加鞭,狠抓落实,尽职尽责、尽心尽力去摘那些“跳起来能摘到的桃子”。再者,容错纠错也要与懒政追责“双管齐下”,在给认认真真干事创业干部容错免责的同时,也要对那些由于怕犯错而不尽职履责的慢作为、不作为干部,严肃追责,要他们承担懒政的后果。

  进而思之,容错纠错还要正确认识“过错”与“错过”的关系,“闻过则喜,知过不讳,改过不惮”。在干事创业的实践中,难免出“过错”。出了“过错”,及时改正是正理。倘若有错不认、知错不改,就会让“过错”成“错过”,错过自我反省、自我完善的机会,错过接受监督、整改提高的机会,错过建功立业、回报人民的机会。

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