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淮北:建立容错纠错机制 激励党员干部担当作为、干事创业

发布时间:2019-05-11 09:11 来源:未知 编辑:admin

  新华网合肥2月22日电(吴万蓉)近年来,淮北市组织工作亮点频现,除了全国城市基层党建工作示范市、入户连心大走访、开放式党校等党建品牌持续叫响外,一些新亮点也在不断涌出。

  为激励广大党员干部勇于担当作为、积极干事创业,淮北市专门建立了容错纠错机制。该机制明确容错的6个方面8种情形,既坚持“严管”的原则,规定了“错”的类型、“容”的条件,又突出“厚爱”的初衷,对符合容错条件的干部,一往情深地关心、一如既往地信任、放心大胆地使用受处分的干部。

  容错纠错机制,是淮北市委深入学习贯彻落实中央“三个区分开来”重要要求,准确把握全面从严治党和加快转型崛起背景下党员干部呼声诉求,主动推出的重大举措。淮北市推进陶铝产业发展领导小组办公室主任王全军表示:“只要身清气正,容错纠错机制就是让大家卸下包袱干事的。”

  近年来,淮北市坚持把政治素质摆在首要位置,在严把政治关、品行关、作风关、廉洁关基础上,树牢“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部、用墩苗助成长”鲜明导向,认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强化政治建设、学习历练、暖心关爱,有效破解干部不愿担当、不会担当、不敢担当问题,全市广大党员干部“时时在状态、人人勇担当”氛围日趋浓厚,为“中国碳谷·绿金淮北”建设、加快转型崛起提供了坚强组织保证。

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