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实施容错纠错机制 内蒙古盐业公司为改革创新者撑腰鼓劲

发布时间:2019-05-21 01:11 来源:未知 编辑:admin

  《办法》强调,经常性开展谈心谈话,加强提醒警示,对存在过错或失误的单位或个人,运用“四种形态”根据具体情形实行分类处置。立足事前防范,抓早抓小,防止小问题变成大错误。

  《办法》提出纪检监察部门要把查处诬告陷害行为作为纪律审查的重要内容。对诬告陷害者属于党员干部的,根据干部管理权限,由相应纪检监察部门严肃处理,涉嫌违法犯罪的,移送司法处理;同时,保障举报人的合法权益,严格区分诬告陷害行为与错告误告行为的政策界限,严禁借机打击报复举报人。对恶意制造谣言、诬告陷害的行为和干扰改革创新或持续无理上访造成恶劣影响的,依纪依法严肃处理。

  自治区盐业公司出台《关于实施容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》,意在建立一种容错纠错机制,将严格管理干部和热情关心干部有机结合,既鼓励创新、宽容失误,又防止纪律“松绑”、作风“减压”,营造了支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的良好环境。因此,建立相应的容错纠错机制,更能激发全系统党员干部干事创业的热情,也必将使之在改革创新中善作善成。

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